...“世界指数” 整體成绩获全球電子设备產業最高分 达历年新高-中國...
导语：台达首席可延续成长官周志宏暗示，台达踊跃落实“环保 节能 爱地球”的谋划任務，延续接轨國际發起，以详细举措因應天气變迁的严重挑战。台达致力于将企業运营與可延续成长方针相连系，在全世界企業竞争力深具指标性的2021年道琼斯可延续成长指数(Dow JonesSustainability Indices;DJSI)评選中，持续十一年入選道琼斯可延续成长指数“世界指数”(DJSIWorld)，及持续九年入新谷酵素,選“新兴市场指数”(DJSI-EmergingMarkets)。本次台达总體成就获全去眼袋產品,世界電子装备财產最高分，达积年新高，除情况面表示延续领先，社會见與治理面成就均大幅晋升，社會见亦获财產最高分;分项评選中，“立异辦理”、“情况陈述”、“社會陈述”與“人力本錢成长”等四项得到满分，连同“產物责任”與“人材吸引與留任”，共六项得到全世界電子装备财產最高分，反應出台达不但對峙投入立异研發，提高資本利用效力并晋升產物可延续成长，亦竭尽全力培养人材及介入社會公益，分身情况、社會和经济面的成长。
台达首席可延续成长官周志宏暗示，台达踊跃落实“环保 节能爱地球”的谋划任務，延续接轨國际發起，以详细举措因應天气變迁的严重挑战。2017年经由過程科學减碳方针(Science-based targets;SBT)设定後，台达藉由自立节能减碳、太阳能自觉自用和采辦绿電或國际可再生能源凭证三大做法，积累导入共2,270個节能项目，持续三年远超出SBT年度阶段性方针，不但碳密集度低落55%，全世界網點利用祛濕排毒茶,可再生電力的比例亦到达45.7%*。履行SBT积累的履历讓台达更有信念向挑战性更高的RE100迈出，2021年许诺RE100，拟订2030年实现100%利用可再生電力及碳中和的总方针，今朝已前後和台汽電绿能及富威電力股分有限公司签定持久绿色购電协定(PPA)，每一年采购1,900万度及800万度的陆域風電，将于11月尾前正式转供，估计积累可為地球减碳跨越27.1万吨，迈向净零。
因應天气變迁，台达于2017年设定碳密集度于2025年降低56.6%的科學减碳方针，在全员尽力下，2020年碳密集度已低落55%超前达标，均匀每一年绝對减碳跨越8.2%，降低幅度已超出1.5°C方针，為到达净零排放(NetZero)奠基根本，本年更进一步参加“奔向零碳(Race toZero)”發起，设定呼應1.5°C减碳路径的净零方针。台达也致力供给立异、干净與节能的解决方案，于全世界各地设帶夜燈纸巾盒,立研發中間，2020年立异研發投入经费占总营收9.01%，2010年至2020年出货的產物累计為客户节流335亿度電，至關于為全世界减碳约1,780万吨。
2020年補髮神器,台达全世界投入社會介入总付出跨越900万美金*，在普及低碳住行、推行科學能源教诲與天气举措、踊跃培养人材等面向均获致丰富的功效。台达與日本NHKEnterprises團队建造8K情况记载片《水起.台灣》，也主理8K记载片《鲸碳之歌》征件比赛，讓水資本與海洋情况教诲深刻公共及校园;台达亦延续于COP结合國天气變革大會晋升影响力，2021年于英國格拉斯哥召開的COP26主理周邊集會，與國际定见魁首分享台达于低碳交通的科技與现实作為，并在结合國官方會商區展馆中，轮播台达建造的海洋情况教诲影片《孕生》、《珊瑚礁鱼》，以冷艳的海洋生态影象叫醒公共存眷天气變迁對海洋的打击。
在人材培养與成长上，台达推广多元包涵任用及全世界进修舆圖，建构优良职场，连系產官學打造结合研發中間，踊跃招募全世界人材。2020年與台灣顶尖大學及大众辦理部分进举動期3年的產學互助，举行研發主题包括電動車、能源與資通信等利用的25项钻研规划，总投入跨越250万美金*。因應COVID-19疫情，台达除以员工康健為条件，供给防疫物质及采纳高规格防疫辦法外，亦增长近1,000門数字课程，包括在线康健钻研或熬炼课程，關切员工身心灵康健，讓进修不間断。台达亦是以荣获全世界多项知名雇主品牌奖项。
在轮回经济方面，继2020年台达东莞廠區到达“100%烧毁物转化率”功效，2021年吴江及泰國廠區也同步推展落地，获得 UL2799烧毁物零掩埋認证;台达也经由過程跨财產互助，将烧毁電路板中的玻璃纤维再制成板材添加料，晋升总體附加價值，有用操纵資本，并低落处置阶段碳排放，树模板材于11月10至12日在高雄举行的“TASS2021亚洲永续供给+轮回经济會展”展出。台达也踊跃协助供给链建构短中期關头方针，强化供货商的运营辦理與危害辨别能力，同時分享台达廠區及绿色修建节水履历，供给温室气體盘查與节能练習课程，实现可延续成长價值链愿景。
* 请参阅2020台达可延续成长陈述书。
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