Discuz! Board

 找回密碼
 立即註冊
搜索
熱搜: 活動 交友 discuz
查看: 387|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

電子設备究竟是猛虎野兽還是育兒神器?

[複製鏈接]

2249

主題

2249

帖子

6781

積分

管理員

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

積分
6781
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2023-9-22 14:35:06 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
先分享一些外國的育兒故事吧。

波士顿兒童博物馆有一篇文章 the power of play,翻译成中文就是《顽耍的气力》,這篇文章奉告咱们,大洋彼岸的硅谷工程師——那些亲手缔造電子装kubet,备的人——已起頭举起了“tech-延時噴霧,f治療頸椎病,ree education(去科技化教诲)”的大旗。

随意翻译几段。

(一)

IT工程師Shahi在苹果公司总部事情,同時她也是两個孩子的母亲。她的丈夫Vijay是google的前任工程師,如今正在张罗本身的创業項目。

两個孩子,一個10岁,一個12岁。他们就读的黉舍倡导電子化教诲,一开學就给每一個孩子發了一台googleChromebook条記本電脑,所有的進修使命和師生互動在屏幕上完成。

這是一個典范的硅谷工程師家庭。但妈妈Shahi和她的丈夫,在育兒這件事上却很不典范——他们制止孩子在家中利用這些他们亲手开辟的工具。两個孩子都没有本身的手機,家里也没有任何遊戲装备,他们每周只能在怙恃的手機上玩10分钟遊戲。

相反,Shahi和她的丈夫鼓動勉励孩子们玩桌遊,好比咱们認識的豪富翁、飞翔棋。若是两個孩子玩這些遊戲,他们想玩多久便可以玩多久。

(二)

Boissiere是一個生理大夫,同時也是两個孩子的妈妈。她對糊口中人们對電子產物的依靠,感触十分失望:“我家住的那条街挺热烈的,每天都有公交車颠末。十五年以来,我看到公交車上盯着手機的人愈来愈多,看书的人真是不易见着。”

是以,在成為妈妈今後,她出格存眷起電子產物對孩子的影响来。

她领會到,若是一個孩子是電子產物的重度用户,他會比一般孩子更易呈現發急、抑郁的情感。因而,為了“庇護”两個不到5岁的孩子,手機已成為了這個家里“见不得人的玩艺兒”。

Boissiere的家里没有安装電视,两口兒放工回家,第一時候就會把手機放在門邊,不带進屋里。若是由於事情不能不复兴動静,也得像做贼同样,晚上寂静拿出来刷两下。若是不谨慎被小孩“逮到”,就赶快一溜烟躲進茅厕。辦法之周密,乃至讓人觉获得了過犹不及的水平。

(三)

比尔.盖茨家里有如许的劃定——家里小孩要到14岁才能有本身的手機。而在美國這個数字均匀是10岁。

苹果公司的两位首席履行官也是如斯——乔布斯2011年接辦采访時说,他制止本身的孩子利用那時新公布的iPad;库克也曾明白暗示,不容许他的侄子用社交收集。

总的来讲,電子装备之於教诲不必定是洪水猛兽,乃至有的高質量電子遊戲,也在必定水平上有發蒙益智的意义。但若将三维空間的积木和瓜果,直接酿成了二维空間的《我的世界》和《瓜果忍者》,仅仅寻求“酷炫”、“科技感”的玩具,削减孩子不少接触真實世界的機遇,就本末颠倒了。

特别對付春秋较小的孩子来讲,電子屏幕和遊戲关卡再出色绝伦百家樂賺錢,,也是成人的既定設計。對付感知成长、脱手能力和缔造力的限定自没必要多言。

電子装备育兒之以是存在弊病,是由於它不是最優選擇,家长并不是只用简略粗鲁地下达禁令便可,而是應當尽力引入傳統玩具,讓孩子發明傳統玩具的兴趣。

——————————————————

咱们寻求的是讓發展有据可循。

近期爱得文兒童博物馆正在举行《疯玩艺術史》大型浸入式展览。

孩子看到的世界是怎麼的,他们就是怎麼的。
回復

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 立即註冊

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|台灣電子器材交流論壇  

玻尿酸, 水微晶, 荷重元, 刷卡換現金, 信用卡換現金, 呼吸照護, 隆乳, 割雙眼皮 polo衫, 團體制服, 制服, 團體服, 未上市未上市股票支票貼現, 支票借款, 沙發, 獨立筒沙發, 貓抓皮沙發, 基隆支票貼現, 素描畫室屏東當舖汽機車借款, 平鎮當舖, 雙層紙杯, 台北招牌設計m 抽脂價格, 汐止機車借款, 南港當舖, 壯陽藥飲水機, 汐止當舖, 當舖, 屏東借錢, 悠遊卡套, 滑鼠墊, 呼吸照護不孕症房屋二胎團體服, 歐冠杯決賽, 歐冠盃, 獨立筒沙發, 貓抓皮沙發, 未上市,

GMT+8, 2024-11-22 19:04 , Processed in 0.495720 second(s), 5 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.3

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表